Spreker | Chief Exploration Officer | Schrijver

Home
Home
Spreker
Spreker
Schrijven
Schrijven
21dagenicon
21 dagen niet klagen
Contact
Contact

Al bijna 10 jaar schrijf ik consequent onregelmatig een blog over mijn experimenten en dingen die me bezighouden. Op 6 juni 2019 is mijn boek ‘21 dagen niet klagen’ verschenen. Het is bedoeld voor iedereen die het aandurft de status quo op de schop te nemen, minder wil klagen, en juist meer actie wil ondernemen.

[32/80] Werkt een 30 urige werkweek?

In 2016 en 2017 is in de gezondheidszorg in Zweden geëxperimenteerd met een werkweek van 30 uur. Medewerkers draaiden shifts van zes in plaats van acht uur, voor hetzelfde salaris.

Het resultaat: Een lager ziekteverzuim, meer initiatief van medewerkers tijdens hun werk, en een toename van het werkplezier. De kritiek: Het kost extra geld, en is daarom op de lange termijn niet rendabel.

Maar is een (te) hoge werkdruk op de lange termijn wel rendabel?

Inmiddels ben ik mijn eigen CEO. En ook al draai ik geen shifts, heb ik geen manager en bepaal ik grotendeels zelf mijn dagen — buiten lezingen en afspraken met klanten om. Bestaat er één grote maar: Er is altijd wel iets te doen. Gelukkig (of helaas), zijn mijn laptop en telefoon altijd bij de hand. Het is daarom makkelijk om altijd aan het werk te zijn.

Tijd voor een experiment: Een werkweek van 30 uur.

Niet omdat ik per se kamp met een te hoge werkdruk, maar omdat ik nieuwsgierig ben wat het voor me doet. Helpt het prioriteit te stellen? Minder reactief te zijn? Kun je door minder te doen, juist meer gedaan krijgen? En kan ik afscheid nemen van het ‘altijd bezig, nooit klaar’ gevoel? Of ontdek ik juist dat het ontbreken van een werk-prive balans me wel ligt?

Ooit deed ik in loondienst mijn full time baan in 10 uur per week. Dat ging prima, en heeft me veel gebracht. Maar iedereen weet: resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Daarbij, het doel van dit experiment is niet te bewijzen dát een 30 urige werkweek werkt (ja, ja, woordspeling..), maar vanuit nieuwsgierigheid te ontdekken óf het werkt.

Updates of meedoen?

Kortom, een werkweek van 30 uur. Kan het? Bevalt het? En wat levert het op? Als je mee wilt doen, laat je het me weten? Of volg het experiment via LinkedIn en Instagram.

[32/80] Werkt een 30 urige werkweek?

In 2016 en 2017 is in de gezondheidszorg in Zweden geëxperimenteerd met een werkweek van 30 uur. Medewerkers draaiden shifts van zes in plaats van acht uur, voor hetzelfde salaris. Het resultaat: Een lager ziekteverzuim, meer initiatief van medewerkers tijdens hun werk, en een toename van het werkplezier. De kritiek: Het kost extra geld, en … Continue reading [32/80] Werkt een 30 urige werkweek? →

Wat je elke dag doet

Je wordt niet dik tussen kerst en oud & nieuw. Je wordt dik tussen oud & nieuw en kerst. Deze gevleugelde uitspraak is van Michael Kortekaas. Het gaat niet om die ene (twee, of zelfs drie) uitschieters. Het gaat om wat je consequent doet. Ook word je niet fit door één keer 16 uur naar de … Continue reading Wat je elke dag doet →

[30/80] Over doelen stellen en de top bereiken (in Wales)

Elke zondagochtend sta ik om tien over acht op de parkeerplaats van het plaatselijke pannenkoekenhuis. Daar verzamelen ik en mijn hardloopvrienden. Zomer, winter, herfst en lente. Slecht weer bestaat niet, alleen slechte kleding. Een groep mannen (en een dame) die lange tijd een ding gemeen hadden—de zondagochtend—maar langzaam vrienden zijn geworden.  We hebben een app-groep. Eigenlijk … Continue reading [30/80] Over doelen stellen en de top bereiken (in Wales) →

Contact

Heb je vragen over een presentatie, het boek, een interview of een van de 100-dagen trajecten?


Vul het formulier in en dan neemt de assistente van Kevin zo snel mogelijk contact met je op. 


Ook kun je ons bellen op  (085) 130 85 89